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HR Manager - Recruiting/Personnel Development

Firma Micro-Hybrid Electronic GmbH

Beschreibung

HR Manager - Recruiting/Personnel Development (m/w/d)

Hermsdorf

Als expandierendes Thüringer Hightech-Unternehmen suchen wir für unseren Standort in Hermsdorf einen HR Manager – Recruiting/Personnel Development. Mit Ihrer Power und dem richtigen Gespür für Menschen sind Sie national als auch international für uns tätig. ⁠

Ihre Aufgaben
  • quantitative und qualitative Deckung des Personalbedarfs an allen Standorten des Unternehmens weltweit
  • Entwicklung und Implementierung:
    • nationaler und internaler sowie externer und interner Recruitingstrategien, insbesondere Active-Sourcing
    • Personalentwicklungsstrategien ausgerichtet auf die Unternehmensziele
  • Verantwortung für den gesamten Bewerbermanagementprozess – von der Erstellung der Stellenprofile, über die Auswahl geeigneter Bewerber bis hin zur Vertragsverhandlung
  • Enge Zusammenarbeit und Netzwerken mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern wie Bildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen und Personalberatern
  • Verantwortung für den gesamten Personalentwicklungsprozess
  • Sparringspartner für Führungskräfte in Personalfragen
  • Erstellen und Begleiten von Konzepten für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung
  • Planung und Organisation von Seminaren, Trainings und Workshops
  • Evaluation und Reporting von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungen

Karriereausblick:  Perspektivische Entwicklung zum Teamleiter HR

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Human Resources; Abschluss: Master, Diplom
  • 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Social Media und Online Recruiting
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (Excel, PPT, Word, etc.)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft bei Erfordernis
  • Starke „Can do“-Mentalität und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Routiniert im strategischen Denken und Handeln
  • Gutes Gespür für Persönlichkeiten und ein emphatisches Auftreten
  • Teamplayer mit hoher Motivation, Prozesse voranzubringen
  • Offenen und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Networking-Skills
  • Eigenverantwortliches, gewissenhaftes und zielorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Organisation- und Problemlösungskompetenz
  • Souveräne Präsentation von Reportings, Projektzwischenständen, etc.

Zusatzinformationen

Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsart Festanstellung
Berufserfahrung mit Berufserfahrung
Ort Hermsdorf
Ihr Kontakt Stefanie Scheiding

Ort / Region

Thüringen , Deutschland
Heinrich-Hertz-Straße 8, 07629 Hermsdorf